Para captar la atención del reclutador desde las primeras líneas de tu mensaje, es importante que saludes de manera cordial y atemporal, evitando mencionar específicamente "buenos días" o "buenas tardes" debido a la incertidumbre sobre el momento en que se leerá. Una opción adecuada es utilizar "saludos".
¿Cómo causar buena primera impresión?
Para agregar un toque personalizado y memorable a tu correo, es recomendable incluir el nombre del reclutador o la persona encargada de la selección del personal. Este gesto demostrará tu atención a los detalles y te distinguirá de otros posibles candidatos.
Además, es importante presentarte utilizando tu primer nombre y primer apellido, ya que esto brinda un toque más personal y profesional. Explica en palabras resumidas el porqué te interesa entrar a un área específica de la empresa. ¡Los reclutadores valoran a los talentos que tienen claridad sobre su enfoque!
¡Pulsa aquí para una pista!
Podrás llamar a la empresa o investigar en Linkedin para saber el nombre y correo de la persona encargada de reclutamiento y selección de personal.
Ejemplos
Saludos Sra. Carla Ortíz. He leído su vacante en Linkedin para ser maestra de primaria y me entusiasma comunicarle que aún siendo joven cumplo con el perfil que buscan [...]
Estimado Sr. Felix. Le escribe Paola Camacho, con el interés de ingresar a su departamento de Cuentas. Durante 3 años he sido analista de cuentas y ahora busco nuevos retos cambiando de ambiente [...]
2° párrafo del correo:
Que lean tu curriculum vitae
En estas líneas, invitarás al reclutador a abrir tu currículum, respondiendo a una de las siguientes preguntas:
🏆 ¿Llegaste a alcanzar algún logro o reconocimiento?
Ejemplo: Poseo amplia experiencia en puestos de venta y de cobros. Incluso, gané el premio “Vendedor del año 2020”. En el currículum adjunto podrán visualizarlo.
💸 ¿Cómo lograrías que la empresa reduzca sus recursos?
Ejemplo: Como especialista en Instagram desarrollé estrategias publicitarias que permitieron alcanzar 5,000 usuarios semanales por costos menores a la publicidad tradicional. Podrá visualizar un poco más sobre esto en mi currículum.
💰 ¿Cómo lograrías que la empresa aumente sus ventas?
Ejemplo: Durante el 2020 dupliqué en un 30% las ventas en la tienda y esta vez me gustaría elevar esa cifra dentro de su empresa. Les adjunto mi CV para que visualice las funciones que realicé para lograrlo.
3° párrafo del correo:
Agendar la entrevista
¡Ahora te toca redactar el párrafo de cierre!
-1-
Inicia agradeciéndole al reclutador por la oportunidad de leer tu correo.
-2-
Transmite tus ganas y tu disponibilidad de reunirte en una entrevista de trabajo (ya sea en modalidad virtual o presencial).
-3-
Cierra tu correo indicando: tu nombre, número telefónico y link de tu perfil en LinkedIn.
¡Pulsa aquí para una pista!
Lo ideal es que especifiques tu interés por una entrevista en modalidad presencial, para que evalúes desde el tránsito hasta el ambiente de la empresa.
Ejemplos
Gracias por dedicar el tiempo de atender a mi postulación. Le reitero mi disposición a asistir a una posible entrevistas virtual o presencial y someterme a las pruebas necesarias para optar por la vacante. Quedo a la orden para enviarles cualquier documentación que sea requerida.
Le agradezco por el tiempo dedicado en leer mi correo. Estoy seguro de que mi trayectoria me convierte en el candidato ideal para el puesto, por lo que quedaría encantada de conocer su disponibilidad en la semana próxima, para presentarle un plan de acción sobre cómo lograr […] en su empresa.
Sería una satisfacción poder incorporarme al equipo de “Mercadeo” y contribuir al logro de los objetivos que tienen indicados en su página web. Quedo atento si desea le responda posibles preguntas sobre mi currículum en una entrevista virtual o presencial, también vía Linkedin.
Si usted lo desea, puede enviarme un enlace de Zoom y agendemos una entrevista virtual para la próxima semana en la tarde. Estaré a su disposición en el número de teléfono 809… o al correo …@gmail.com.
¡Pulsa aquí para una pista!
Ahora que todo está redactado, ponte en los zapatos del reclutador y analiza qué te parece el texto que has escrito.