Es recomendable utilizar una única dirección de correo electrónico personal (no corporativa), que el reclutador pueda asociar contigo durante todo el proceso de reclutamiento.

Asegúrate de evitar direcciones de correo con apariencia informal o que no incluyan tu nombre para mantener una imagen profesional.

Antes de aplicar a una vacante, es recomendable prestar atención a los requisitos de aplicación y procurar cumplir al menos el 85% de las condiciones establecidas.

Al leer la descripción de la vacante, selecciona las palabras claves que puedas utilizar para redactar tu correo de solicitud.

Es recomendable utilizar las mismas palabras que la empresa emplea.

Leer su página web, su misión y visión, así como las terminologías que emplean en su oferta laboral aumentará tu compatibilidad con el puesto.

Al redactar tu correo de aplicación solicita una entrevista.

Además, asegúrate de incluir tu disponibilidad y datos de contacto para facilitar el seguimiento y coordinar cualquier posible reunión.