El Currículum Inclusivo no podrá contener los siguientes datos y que tampoco podrán ser requeridos por el oferente del empleo:
- a) fotografía del/la postulante;
- b) edad del/la postulante o edades mínimas o máximas requeridas;
- c) sexo y/o identidad y/o expresión de género;
- d) condiciones de aspecto físico, como ser “buena presencia” u otros;
- e) estado civil;
- f) dirección, barrio o lugar de residencia;
- g) ausencia o existencia de hijos/as o personas a cargo;
- h) información referente a la vida sexual de los/as trabajadores;
- i) cuestiones relacionadas al origen racial o étnico, opiniones políticas o sindicales, convicciones religiosas, filosóficas o morales;
- j) cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece y
- sea fuente de discriminación.