Lupa de Oportunidades
en Linkedin
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¿Por qué buscar empleo usando Linkedin?
Linkedin es un directorio de profesionales que funciona como una red social.
A diferencia de otras plataformas, el objetivo de Linkedin es es ayudarte a conectar con empleados de distintas empresas.
A diferencia de otras plataformas, el objetivo de Linkedin es es ayudarte a conectar con empleados de distintas empresas.
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Agrégale a tu CV tu código QR de Linkedin
La aplicación de LinkedIn permite generar un código QR que, al escanearlo con un celular, lleva directamente a tu perfil.
Este código, lo puedes colocar en tu currículum, para hacerlo visualmente más interesante.
Este código, lo puedes colocar en tu currículum, para hacerlo visualmente más interesante.
¿Cómo obtener tu código QR de Linkedin?
1º. Abre la aplicación de Linkedin desde tu celular.
2º. Pulsa sobre la barra de búsquedas
3º. Toca el ícono con recuadros que aparece en la misma barra
4º. Allí obtendrás la imagen de tu código QR, para colocarlo en tu CV
2º. Pulsa sobre la barra de búsquedas
3º. Toca el ícono con recuadros que aparece en la misma barra
4º. Allí obtendrás la imagen de tu código QR, para colocarlo en tu CV
¿Aún no tienes un perfil en Linkedin? Puedes registrarte fácilmente desde su plataforma para crearlo.
En caso de presentarte algún error, intenta Iniciar Sección directamente con tu correo y clave de acceso.
En caso de presentarte algún error, intenta Iniciar Sección directamente con tu correo y clave de acceso.
Dime cómo te vendes... y te diré qué trabajo encontrarás
Lo más importante en Linkedin es: cómo te vendes socialmente.
Pues Linkedin te da una puntuación, según tu desempeño en la plataforma. Esta puntuación te la da un sistema llamado Social Selling Index | SSI.
Pues Linkedin te da una puntuación, según tu desempeño en la plataforma. Esta puntuación te la da un sistema llamado Social Selling Index | SSI.
Ahora que conoces los cuatro factores que determinan tu puntuación de Social Selling Index (SSI) en LinkedIn, veamos cómo puedes aprovechar cada factor para crear nuevas oportunidades laborales.
• Establecer tu marca profesional
• Encontrar a las personas adecuadas
• Interactuar ofreciendo información
• Crear relaciones
• Encontrar a las personas adecuadas
• Interactuar ofreciendo información
• Crear relaciones
Usa palabras clave que generen oportunidades
Si quieres atraer oportunidades en LinkedIn, tu perfil debe convertirse en un verdadero imán. Para lograrlo, identifica al menos 20 palabras clave (keywords) que reflejen tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
Este es el txt del video
Así es como funcionan las keywords o palabras clave... FALTA
LinkedIn es un sistema ATS, lo que significa que analiza las palabras que incluyes en tu perfil, para conectarte con reclutadores que buscan términos relacionados.
Asegúrate de optimizar todo tu perfil con keywords estratégicas.
Asegúrate de optimizar todo tu perfil con keywords estratégicas.
Tu misión:
Pon en práctica estos conceptos para colocar keywords en tu perfil.
Tu 1º misión
Piensa en cuál el el cargo al que aspiras en tu carrera profesional.
Tu 2º misión
Identifica al menos 10 expresiones o palabras clave que puedes colocar en tu perfil de Linkedin.
Para esto puedes ayudarte de Chat GPT.
Para esto puedes ayudarte de Chat GPT.
Tu 3º misión
Distribuye estas palabras claves en las diversas secciones de tu perfil (en tu “Acerca de”, tus experiencias, tus actitudes, tus formaciones e inclusive tu titular profesional).
Mira vacantes en la sección Empleo
Para acceder a la sección Empleo en Linkedin solo pulsa el ícono de maletín. Esta sección te muestra vacantes, alineadas a las palabras clave que tengas en tu perfil.
Y lo primero que tienes que hacer es cargar uno o varios currículum, para empezar a aplicar.
Y lo primero que tienes que hacer es cargar uno o varios currículum, para empezar a aplicar.
Así puedes cargar una o varias versiones de tu CV en Linkedin:
1
Una vez Pulsa sobre el botón que indica » Preferencias «.
2
Pulsa sobre la opción »Currículums y datos de solicitudes«.
3
Carga tu currículum, sea uno o varios que tengas.
Al momento de aplicar a una vacante, hay dos botones que debes saber cómo funcionan.
-
Botón: Solicitud sencillaTe permite aplicar de forma rápida, con el currículum que hayas cargado en Linkedin. -
Botón: SolicitarEste botón te enviará a la página de la empresa, donde deberás completar algún formulario.
El sistema ATS de LinkedIn no muestra los currículum cargados en formato Word. Siempre súbelo en formato PDF.
Fausto Estévez
Consultor en Empleabilidad
Tonifica tu perfil para que sea atractivo
Asegúrate de tener una foto de perfil profesional
Tu foto de perfil no debe ser un recorte hecho a una foto de boda, ni nada por el estilo. Ten una foto donde se visualice tu rostro en forma profesional y un fondo que sea preferiblemente de color sólido, sin elementos distractores.
Para la imagen de fondo te sugerimos usar una imagen en alta calidad, con alguna frase que genere curiosidad, para lograr que quien entre a tu perfil baje para conocer más sobre ti.
Mejora tu titular profesional
Debo generar audio de arriba
El titular de Linkedin muestra qué problemas solucionas como profesional.
Un titular que indique “Cajero en Banco Popular” no sería un buen titular, porque lo que está resaltando es a la empresa.
Un titular que indique “Cajero bancario” sería mejor, sin embargo, las personas te van a mentalizar como cajero, y quizás quieras algo más que esto.
Es difícil, sacarte de lo que la gente te mentalice, así que identifica un titular que te permita diversificarte en tu área.
Un titular que indique “Especialista en finanzas” es un titular excelente porque:
→ Aún si perdieras el empleo como cajero en el banco, seguirás siendo Especialista en finanzas.
→ Siendo especialista en finanzas puedes diversificarte en varias áreas y empresas.
→ Es un titular que te abre puertas y no te encasilla únicamente a ser cajero.
→ Siendo especialista en finanzas puedes diversificarte en varias áreas y empresas.
→ Es un titular que te abre puertas y no te encasilla únicamente a ser cajero.
Recordatorio: Tu posición en una empresa no define quién eres.
Escribe un “Acerca de” interesante
El “Acerca de” es tu descripción como profesional, y en tu perfil de Linkedin es la introducción a todas las demás informaciones.
Tienes total libertad para escribir tu “Acerca de”, y lo ideal es que lo hagas con una estructura de párrafos cortos, donde cuentes cosas interesantes sobre ti.
Tienes total libertad para escribir tu “Acerca de”, y lo ideal es que lo hagas con una estructura de párrafos cortos, donde cuentes cosas interesantes sobre ti.
Aquí tienes una guía sobre cómo redactar tu “Acerca de” en Linkedin:
Quién eres y qué haces:
Comienza con una frase clara y directa sobre tu rol profesional y tu especialización.
Ejemplo:
“Soy especialista en desarrollo organizacional con más de 10 años de experiencia ayudando a empresas a optimizar sus procesos de capacitación.”
Comienza con una frase clara y directa sobre tu rol profesional y tu especialización.
Ejemplo:
“Soy especialista en desarrollo organizacional con más de 10 años de experiencia ayudando a empresas a optimizar sus procesos de capacitación.”
Qué te diferencia:
Explica qué te hace único y cómo puedes agregar valor a las organizaciones o proyectos con los que trabajas.
Ejemplo:
“Mi enfoque está en crear soluciones innovadoras que mejoren el rendimiento de los equipos y fomenten un ambiente de trabajo colaborativo.”
Explica qué te hace único y cómo puedes agregar valor a las organizaciones o proyectos con los que trabajas.
Ejemplo:
“Mi enfoque está en crear soluciones innovadoras que mejoren el rendimiento de los equipos y fomenten un ambiente de trabajo colaborativo.”
Menciona logros o experiencias relevantes:
Incluye ejemplos breves de tus logros alcanzados. Esto puede incluir proyectos, resultados o habilidades específicas.
Ejemplo:
“He liderado la creación de programas de formación que han incrementado la productividad de las empresas en un 30%.”
Incluye ejemplos breves de tus logros alcanzados. Esto puede incluir proyectos, resultados o habilidades específicas.
Ejemplo:
“He liderado la creación de programas de formación que han incrementado la productividad de las empresas en un 30%.”
Hacia dónde vas:
Finaliza la sección con lo que buscas o tus metas a futuro. Esto da una idea de cómo deseas crecer o contribuir.
Ejemplo:
“Estoy buscando oportunidades para seguir innovando en el ámbito de la capacitación digital y ayudar a más empresas a transformar sus equipos.”
Finaliza la sección con lo que buscas o tus metas a futuro. Esto da una idea de cómo deseas crecer o contribuir.
Ejemplo:
“Estoy buscando oportunidades para seguir innovando en el ámbito de la capacitación digital y ayudar a más empresas a transformar sus equipos.”
Invita a que te contacten
Ejemplo:
Si mi perfil encaja con las necesidades de tu empresa, estaré encantado de conectar. ¡No dudes en contactarme! Escribiéndome al correo nombre@gmail.com
Ejemplo:
Si mi perfil encaja con las necesidades de tu empresa, estaré encantado de conectar. ¡No dudes en contactarme! Escribiéndome al correo nombre@gmail.com
Recomendación:
Después de redactar tu "Acerca de" cópialo completo y pégalo en Chat GPT, y pídele a esta inteligencia artificial que lo mejore aún más.
Después de redactar tu "Acerca de" cópialo completo y pégalo en Chat GPT, y pídele a esta inteligencia artificial que lo mejore aún más.
Experiencia
• Para cada posición, escribe una descripción con las funciones que hayas desempeñado, utilizando muchas palabras clave.
• Si tienes fotos de eventos o logros, puedes incluirlas allí, para diversificar las informaciones en tu perfil.
• Si tienes fotos de eventos o logros, puedes incluirlas allí, para diversificar las informaciones en tu perfil.
Educación
• En esta sección incluirás formaciones que sean títulos oficiales o grados académicos obtenidos en instituciones educativas.
• En caso de contar con imágenes digitales de los certificados, puedes anexarlas allí.
• En caso de contar con imágenes digitales de los certificados, puedes anexarlas allí.
Licencia y Certificaciones
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Proyectos
• Esta sección es ideal para destacar iniciativas en las que hayas trabajado, ya sea en tu empleo actual, en proyectos personales o en colaboraciones.
• Aquí puedes colocar emprendimiento o trabajos informales.
• Aquí puedes colocar emprendimiento o trabajos informales.
Voluntariado
• En esta sección, puedes incluir actividades en las que has participado como voluntario(a) ¡Aquí se reflejan tus contribuciones a la comunidad!
Conocimientos y aptitudes
• Esta sección es ideal para destacar tus habilidades técnicas (programas que domines) y habilidades blandas (fortalezas).
• Una vez hayas adicionado tus aptitudes (límite de 50), reorganízalas ubicando en la parte superior las 3 que consideres más importantes; pues estas habilidades podrán ser validadas por otros usuarios que entren a tu perfil.
• Una vez hayas adicionado tus aptitudes (límite de 50), reorganízalas ubicando en la parte superior las 3 que consideres más importantes; pues estas habilidades podrán ser validadas por otros usuarios que entren a tu perfil.
Recomendaciones
•Las recomendaciones son testimonios de colegas, jefes o clientes que avalan tu trabajo, carácter y habilidades.
Cursos
• Aquí colocarás formaciones cortas (no académicas), que has tomado en plataformas de aprendizaje online o talleres profesionales.
• Colocar la fecha de estas formaciones es opcional.
• Colocar la fecha de estas formaciones es opcional.
Idiomas
• Especifica cualquier idioma adicional que conozcas (no es necesario indicar el español)
Conoce los grados de contactos
En LinkedIn, notarás que junto al nombre de cada persona aparece un número que indica su grado de contacto.
Existen 3 grados en Linkedin:
Contactos de primer grado
Son tus amigos.
Aquellas personas que ya tienes agregadas en tu lista de contactos en Linkedin, tras haberse aceptado una invitación a conectar.
Cuando las personas se vuelven tus contacto de 1º grado, entonces sí puedes chatear con ellos.
Aquellas personas que ya tienes agregadas en tu lista de contactos en Linkedin, tras haberse aceptado una invitación a conectar.
Cuando las personas se vuelven tus contacto de 1º grado, entonces sí puedes chatear con ellos.
Contactos de segundo grado
Son los amigos de tus amigos.
Aquellas personas que no tienes agregadas, por lo tanto no puedes enviarles mensajes, solo seguirlos para ver lo que publican, e interactuar con sus publicaciones.
En Linkedin también tienes la opción de unirte a Grupos, que son como Foros, donde puedes leer artículos y publicaciones que suben otras personas. En este caso, vas a poder chatear con todos los miembros de cualquier foro, aunque no sean contactos de 1º grado.
Aquellas personas que no tienes agregadas, por lo tanto no puedes enviarles mensajes, solo seguirlos para ver lo que publican, e interactuar con sus publicaciones.
En Linkedin también tienes la opción de unirte a Grupos, que son como Foros, donde puedes leer artículos y publicaciones que suben otras personas. En este caso, vas a poder chatear con todos los miembros de cualquier foro, aunque no sean contactos de 1º grado.
Contactos de tercer grado o más
Son los amigos de los amigos de tus amigos.
Aquellas personas que si te buscan, probablemente no les aparezca tu perfil, porque Linkedin, al ser un ATS, no encuentra ningún vínculo entre tú y ese contacto.
Aquellas personas que si te buscan, probablemente no les aparezca tu perfil, porque Linkedin, al ser un ATS, no encuentra ningún vínculo entre tú y ese contacto.
Nota:
En LinkedIn, las personas con la insignia “Premium” pueden enviar mensajes a cualquier usuario, ya que esta suscripción (desde US$30 /mes) incluye esa opción.
En LinkedIn, las personas con la insignia “Premium” pueden enviar mensajes a cualquier usuario, ya que esta suscripción (desde US$30 /mes) incluye esa opción.
Alcanza +500 contactos
Nota:
Puedes ver la cantidad de contactos de 1º grado que posees, directamente desde tu perfil.
Puedes ver la cantidad de contactos de 1º grado que posees, directamente desde tu perfil.
¿Con quien deberías conectar para alcanzar los 500 contactos?
Con personas que trabajen para las empresas donde te interesa entrar.
Lo puedes hacer así:
Con personas que trabajen para las empresas donde te interesa entrar.
Lo puedes hacer así:
How It Works
1
Escribe en la barra de búsquedas el nombre de alguna empresa a la que te interesa aplicar.
2
Accede a su página de Linkedin, pulsando sobre el nombre de la empresa.
3
Pulsa sobre la pestaña “Personas”. Allí visualizarás un listado de empleados (y ex empleados) con los que puedes conectar.
La idea es que te asocies con estos contactos, y generes con ellos cierta confianza para preguntarle por vacantes en su empresa.
También recuerda que recibir recomendación directa de un empleado de la misma empresa a la que apliques, duplica tus oportunidades de empleo.
También recuerda que recibir recomendación directa de un empleado de la misma empresa a la que apliques, duplica tus oportunidades de empleo.
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Ubica oportunidades de autocandidatura
Linkedin, al ser un directorio de profesionales, te permite conectar con reclutadores y empresarios, que pueden abrirte puertas hacia nuevas oportunidades laborales.
La barra de búsquedas en Linkedin es la herramienta ideal para identificar opciones donde te autopostules. Aquí tienes tres formas de hacerlo:
La barra de búsquedas en Linkedin es la herramienta ideal para identificar opciones donde te autopostules. Aquí tienes tres formas de hacerlo:
Aquí tienes una guía sobre cómo redactar tu “Acerca de” en Linkedin:
Escribe en la barra de búsquedas el nombre de la posición que te interesa. Examina los perfiles de las personas que actualmente ocupan ese puesto y analiza su trayectoria profesional. Esto te dará una idea clara de las habilidades y experiencias necesarias para alcanzarlo. Además, no olvides conectar con ellos; podrían brindarte valiosos consejos o convertirse en contactos estratégicos.
Si encuentras una vacante interesante en internet, busca la empresa en LinkedIn y localiza a los reclutadores que trabajan allí. Al conectar con ellos, podrás enviarles un mensaje directo para adelantarte al lanzamiento de vacantes y que te tengan en su banco de candidatos elegibles.
Aplica a las vacantes publicadas en LinkedIn, pero no te limites solo a eso. Lleva tu currículum físico directamente a la empresa para dejar una impresión más personal. Al combinar el enfoque virtual con el presencial, estarás maximizando tus probabilidades de éxito.
Comenta publicaciones estratégicamente
Existen diferentes formas de interactuar con publicaciones en LinkedIn, pero… comentar es una de las estrategias más efectivas. Cada vez que comentas, se genera una notificación para todas las personas que le hayan dado “like” a esa publicación, lo que amplifica tu visibilidad. Sin embargo, no se trata de comentar cualquier cosa. Es crucial tener una estrategia.
Escribe comentarios que demuestren experiencia en tu área y reflejen tu conocimiento profundo sobre el tema. Esto no solo posicionará tu perfil como referente, sino que también invitará a otros a visitarlo, incluido a los reclutadores. Cuantas más interacciones estratégicas generes, mayor será la visibilidad que LinkedIn otorgará a tu perfil, incrementando las oportunidades de conexión con personas clave en tu sector.
Escribe comentarios que demuestren experiencia en tu área y reflejen tu conocimiento profundo sobre el tema. Esto no solo posicionará tu perfil como referente, sino que también invitará a otros a visitarlo, incluido a los reclutadores. Cuantas más interacciones estratégicas generes, mayor será la visibilidad que LinkedIn otorgará a tu perfil, incrementando las oportunidades de conexión con personas clave en tu sector.
Para destacar, participa en publicaciones relevantes para tu área.
Esto te posicionará como alguien que no solo domina el tema, sino que también tienes la disposición de compartir ideas valiosas. Asegúrate de seguir estas prácticas:
Esto te posicionará como alguien que no solo domina el tema, sino que también tienes la disposición de compartir ideas valiosas. Asegúrate de seguir estas prácticas:
Antes de escribir, pregúntate cómo tu aporte puede enriquecer la conversación o generar nuevas ideas. Evita frases genéricas como “¡Estoy de acuerdo!”, mejor escribe reflexiones o preguntas que inviten al diálogo.
Comparte experiencias propias, ejemplos o perspectivas únicas que aporten valor significativo.
Estas no solo refuerzan tu marca personal, sino que también facilitan que reclutadores y empleadores te asocien con áreas específicas de conocimiento.
Recuerda que los comentarios son una extensión de tu marca personal. Cada aporte que hagas puede ser una oportunidad para posicionarte, demostrar tus habilidades y fortalecer tu presencia profesional en LinkedIn.
Publica lo que quieres proyectar
Tipos de publicaciones para posicionarte como un/a profesional empleable:
- Publicaciones sobre cómo la inteligencia artificial está transformando tu sector laboral.EjemploAsí los educadores estamos utilizando la inteligencia artificial.
- Habla sobre lecciones aprendidas en durante alguna experiencias laboral; ya sea en trabajos formales, en proyectos o en emprendimientos).EjemploEsto fue lo que hice cuando trabajé en proyecto que aumentó el rendimiento de mi equipo.
-
Comparte aprendizajes y retos de tu trayectoria académica.EjemploTres cosas que aprendí al adaptarme a un entorno de trabajo híbrido. - Comparte soluciones, metodologías o herramientas útiles.Ejemplo
Cinco herramientas imprescindibles para gestionar proyectos con éxito. - Comenta sobre alguna noticia que hayas visto y se relacione con tu sectorEjemploMi opinión sobre contratar personas mayores de edad.
- Comparte logros importantesEjemploHoy obtuve mi certificación [X] para mejorar mis habilidades en [X].
-
Desglosa un problema y cómo lo resolverías tú.EjemploEstas serían las 3 formas en que reduciría los tapones en la ciudad. - Publica preguntas relacionadas con temas clave.Ejemplo¿Qué opinan sobre la implementación del trabajo remoto?
Nota:
Usa ChatGPT como aliado para mantener la consistencia y enriquecer tus publicaciones
Usa ChatGPT como aliado para mantener la consistencia y enriquecer tus publicaciones
Comparte, con tus ideas
¿Te cuesta generar contenido? Hay otra opción que te puede servir bastante: Compartir de forma pública el contenido de otros, pero con tu opinión. ¡Esta es una estrategia sencilla y poderosa!
De esta forma debes colocar tu experiencia:
1
Pulsa el botón “Compartir”.
2
Luego pulsa “Compartir con tus ideas”.
3
Escribe tu opinión acerca del tema donde quieres que te asocien
La transferencia de autoridad:
La transferencia de autoridad ocurre cuando compartes contenido de figuras reconocidas o instituciones de prestigio y, al agregar tus ideas, el valor asociado a esas fuentes comienza a reflejarse en ti. Así que no harás el ridículo, la verdad es que repostear con tus ideas demuestra tu capacidad de reflexionar, de proponer ideas y demostrar que sabes expresarte.
La transferencia de autoridad ocurre cuando compartes contenido de figuras reconocidas o instituciones de prestigio y, al agregar tus ideas, el valor asociado a esas fuentes comienza a reflejarse en ti. Así que no harás el ridículo, la verdad es que repostear con tus ideas demuestra tu capacidad de reflexionar, de proponer ideas y demostrar que sabes expresarte.
Da y recibe recomendaciones en tu perfil
La clave para aumentar la credibilidad de tu perfil en Linkedin son las recomendaciones que recibas.
LinkedIn te permite dar y solicitar recomendaciones, que aparecerán en la sección “Recomendaciones” en el perfil.
LinkedIn te permite dar y solicitar recomendaciones, que aparecerán en la sección “Recomendaciones” en el perfil.
Las recomendaciones actúan como testimonios públicos sobre tu desempeño profesional, pues se valida tu experiencia y se refuerza tu autoridad profesional, presentándote como una persona muy confiable.
¿Cómo pedir recomendaciones?
El truco no está en pedir recomendaciones al azar, sino en solicitarlas de manera estratégica:
El truco no está en pedir recomendaciones al azar, sino en solicitarlas de manera estratégica:
Elige a personas clave:
Antiguos jefes, colegas con los que trabajaste en proyectos relevantes o clientes satisfechos son ideales.
Sé específico
Pide que destaquen logros o cualidades concretas que refuercen tu perfil profesional. Por ejemplo, “¿Podrías mencionar cómo lideré el proyecto X y sus resultados?”.
La mejor forma de recibir es primero dar. Aunque no es un trueque, cuando le regalas una recomendación a una persona, también esta persona te recomienda a ti.
¿Cómo escribir recomendaciones memorables?
Si decides recomendar a alguien, sigue estos pasos para que tu testimonio tenga un impacto duradero:
Si decides recomendar a alguien, sigue estos pasos para que tu testimonio tenga un impacto duradero:
1
Sé auténtico
Destaca logros específicos o cualidades únicas.
2
Usa ejemplos concretos
Menciona situaciones en las que esa persona demostró sus habilidades.
3
Hazlo breve
Un párrafo bien escrito, sin redundancias ni faltas ortográficas.
Ejemplo:
“Trabajar con Ana fue un verdadero placer. Durante el proyecto X, su liderazgo y capacidad para resolver problemas nos ayudaron a entregar resultados antes del plazo establecido. Su habilidad para manejar equipos remotos de forma eficiente es admirable. Recomiendo a Ana sin reservas como una líder comprometida y altamente profesional.”
“Trabajar con Ana fue un verdadero placer. Durante el proyecto X, su liderazgo y capacidad para resolver problemas nos ayudaron a entregar resultados antes del plazo establecido. Su habilidad para manejar equipos remotos de forma eficiente es admirable. Recomiendo a Ana sin reservas como una líder comprometida y altamente profesional.”
Nota:
Al dar recomendaciones, ganas más que reconocimiento. Tu testimonio quedará visible en el perfil de la persona recomendada, mejorando tu credibilidad ante reclutadores y ampliando tu red de contactos.
Al dar recomendaciones, ganas más que reconocimiento. Tu testimonio quedará visible en el perfil de la persona recomendada, mejorando tu credibilidad ante reclutadores y ampliando tu red de contactos.
Utiliza el chat para interactuar con naturalidad
El chat de LinkedIn te permite una interacción personalizada y directa con reclutadores, colegas o líderes de tu industria.
La clave para usar el chat de LinkedIn es ser auténtico/a y profesional.
Aquí tienes un enfoque paso a paso:
Aquí tienes un enfoque paso a paso:
Aquí tienes una guía sobre cómo redactar tu “Acerca de” en Linkedin:
Evita los mensajes genéricos como “¿Tienen vacantes?”. Incluso, investiga la posición que tiene la persona antes de escribirle.
Ejemplo:
“Hola [nombre], espero que estés bien. Vi en tu perfil que trabajas en [empresa] y que lideras proyectos en [área]. Estoy realmente interesado en aprender más sobre cómo se desarrollan en esa industria y, si fuera posible, explorar oportunidades en tu equipo.”
Ejemplo:
“Hola [nombre], espero que estés bien. Vi en tu perfil que trabajas en [empresa] y que lideras proyectos en [área]. Estoy realmente interesado en aprender más sobre cómo se desarrollan en esa industria y, si fuera posible, explorar oportunidades en tu equipo.”
Demuestra que te importa más que solo encontrar empleo. Comienza preguntando por su experiencia o compartiendo una observación relevante.
Ejemplo:
“Hola [nombre], me llamó la atención tu reciente publicación sobre [tema]. Me encantaría saber más sobre tu perspectiva y cómo manejan este tema en [empresa].”
Ejemplo:
“Hola [nombre], me llamó la atención tu reciente publicación sobre [tema]. Me encantaría saber más sobre tu perspectiva y cómo manejan este tema en [empresa].”
Si el objetivo es preguntar por vacantes, sé directo pero respetuoso.
Ejemplo:
“Estoy buscando nuevas oportunidades en [campo/industria] y me encantaría saber si en [empresa] hay alguna vacante en esta área o si me podrías orientar sobre cómo aplicar.”
Ejemplo:
“Estoy buscando nuevas oportunidades en [campo/industria] y me encantaría saber si en [empresa] hay alguna vacante en esta área o si me podrías orientar sobre cómo aplicar.”
Errores comunes al usar el chat
Felicita a tus contactos
LinkedIn te avisa cuando tus contactos tienen algo que celebrar porque entiende que estas interacciones fomentan relaciones más profundas.
Cada vez que felicitas a alguien, demuestras que valoras su trayectoria y logros.
Esto puede llevar a:
Cada vez que felicitas a alguien, demuestras que valoras su trayectoria y logros.
Esto puede llevar a:
Crear una impresión positiva
Un mensaje de felicitación, aunque breve, puede destacar tu interés genuino por las personas en tu red.
Mantenerte en el radar de tus contactos
Estas interacciones te mantienen presente en la mente de quienes pueden abrirte puertas más adelante.
Fortalecer relaciones existentes
Mostrar interés en momentos clave refuerza la conexión profesional y personal.
Encuentra oportunidades para conectar más allá de la felicitación
Usa estas interacciones para abrir una conversación más amplia. Por ejemplo, si felicitas a alguien por un nuevo puesto, puedes preguntar sobre sus planes en el nuevo rol o comentar algo relevante sobre la empresa.
Usa estas interacciones para abrir una conversación más amplia. Por ejemplo, si felicitas a alguien por un nuevo puesto, puedes preguntar sobre sus planes en el nuevo rol o comentar algo relevante sobre la empresa.
Las grandes relaciones inician con pequeñas acciones
Fausto Estévez
Consultor en Empleabilidad
