Al publicar visiblemente tu currículum, solo lo verán tus contactos de primer grado (1º).

Si no tienes agregadas a personas de reclutamiento y selección. entonces estás publicando un currículum al aire. De igual forma, si un reclutador encuentra tu currículum y pulsa tu nombre, procura tener tu perfil de Linkedin lo mas completo posible para llamar su atención.

No han sido pocas las veces que los ladrones de identidad hacen fechorías porque cometemos el error de dar datos como: nombre, apellido, lugar de trabajo, posición y número telefónico.

¡Cuida la integridad de tus contactos! Sugerimos que en el CV solo detalles: posición, empresa y teléfono (sin nombre).

Al publicar tu currículum en el mural se podría perder entre todas informaciones que es publicada en Linkedin.

Sin embargo, si tienes tu curriculum en el Portal de Empleos y aplicas a vacantes donde cumples con los requisitos, automáticamente le llegará tu currículum al correo del reclutador.

Porque se ve que no buscas trabajo, sino que esperas que el trabajo te busque a ti; en Linkedin no funciona así.

Debes conectar con personas que te permitan crear tus oportunidades de empleo; en su defecto, si no te esfuerzas por crear networking (relaciones) para ti, menos vas a hacerlo para una empresa. Esto el reclutador lo sabe y por lo tanto te descartará.

Se lee muy crudo pero es la realidad. Los dueños de empresas queremos especialistas en áreas específicas, no empleados que trabajen en lo que sea. Invertimos mucho dinero en hacer crecer nuestros negocios y deseamos que alguien con suficiente conocimiento se haga responsable de nuestros recursos.

Para demostrar tu valor profesional en Linkedin tendrás que publicar frases, encuestas, imágenes, videos y links (todo en torno al área en que deseas posicionarte en la mente de tus contactos).