3. Contratación y selección
El proceso de contratación varía considerablemente entre los sectores público y privado.
En el sector público, las vacantes suelen publicarse en plataformas oficiales, con condiciones laborales claramente especificadas, como salario, horarios y beneficios. Además, se prioriza la formación académica como base para el crecimiento profesional.
Por otro lado, el sector privado destaca por ofrecer mayor flexibilidad, permitiendo a los candidatos negociar aspectos como horarios, salarios y beneficios adicionales. Este sector también valora la adquisición de habilidades prácticas y específicas a través de cursos técnicos.